Wir verstehen Supervision als einen meist längerfristigen begleiteten Prozess, um Fragen zu formulieren, Klarheit zu erlangen und eine „eigene“ Lösung zu finden. Wir orientieren uns an Ihren Wünschen und Zielen und arbeiten lösungsorientiert.

Mögliche Formen sind:
Einzelsupervision, um z.B.
– die berufliche Situation zu reflektieren
– Handlungsoptionen zu erweitern
– Krisen zu meistern

Teamsupervision, um z.B.
– Strukturen zu reflektieren und zu verändern
– Kommunikation zu verbessern
– Neues zu entwickeln

Gruppensupervision
für Personen aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten mit ähnlichen Fragen und Anliegen (z.B. Führungskräfte…)

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