Sie wollen, dass die Zusammenarbeit und die Kommunikation in ihrem Team verbessert werden? Ihr Entwicklungsprozess benötigt Moderation? Im Arbeitskontext stehen in der Regel die inhaltlichen Fragen im Vordergrund und für diese Fragen ist auch immer „irgendwie Zeit“. Für Fragen an die „soziale“ Zusammenarbeit, an das Miteinander, das Arbeitsklima und die Beziehungen ist aber oft kein Raum. Dabei sind es genau diese Bereiche, die die inhaltliche Arbeit fördern oder auch massiv behindern können.

Will sich das Team entwickeln, müssen alle am Entwicklungsprozess Beteiligten voneinander und miteinander lernen. Diesen Entwicklungsprozess können wir begleiten, um das „Verstehen im Alltag“ zu fördern. Wir berücksichtigen bei unserer Arbeit die Individualität eines jeden Einzelnen und die Besonderheit des Teams mit einer eigenen Geschichte und spezifischen Konzepten. Dabei sind zeitlich begrenzte Interventionen wie auch längerfristige Begleitungen möglich. Die jeweilige spezifische Arbeitsform wird immer mit der Gruppe gemeinsam gefunden.

 

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